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商法规定了如何成立和经营企业,包括如何开始,购买,管理和关闭或出售任何类型的企业。因此常见商业纠纷主要表现在股权分配,知识产权,商业租赁,劳动雇佣等方面。为此澳法评的作者们撰写了连锁加盟,委托授权,公司清算,知识产权保护,租赁暂定协议,劳资纠纷等文章帮助读者深度了解商法。

公司自动进入破产清算,作为债主的我能得到偿付吗?

2019.12.21 | | #李彦

如果您是自动进入破产清算的公司的债权人,您最在意的就是是否能够收回清算公司欠您的欠款,这个主要由下面2个因素来决定:

● 清算师可以收集到的公司的资金

● 清算师对收集到的资金的分配顺序

清算师可以收集到的公司的资金:

● 清算师最大的职责就是保护和兑现公司拥有的财产

○ 公司银行存款

○ 别的公司和个人欠公司的钱

○ 公司的存货

○ 公司的机器设备和办公器具

○ 公司车辆

○ 公司的Trademark 和goodwill

○ 公司的网站和电话号码

● 清算师还可以通过公司法赋予的权力对公司以往的交易做调查来确认有没有可以追溯的不法交易

○ 董事的破产交易赔偿 Insolvent Trading Claim

○ 从一些债主那里收复公司清算前付给他们的欠款 unfair preference Claim,因为这些付款只给了他们,这对其他别的债主不公平

○ 公司清算前发生的对公司不利的交易

○ 公司清算前发生的与董事有关的对公司不利的交易

通过以上方式收到的资金都是最后可供清算师用来分配的清算资金池,那到底谁先可以分到钱呢?

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清算师对资金的分配顺序

当一家公司资不抵债时,公司会因为现金流不畅托欠ATO的税款,员工的工资,养老金和福利,房东房租,贸易伙伴、供应商、贷款方和其他债权人的钱,对于有限的清算资金池,偿还债务优先权的前后顺序是如何呢

在澳大利亚,清算偿还的优先顺序按照公司法如下:

● 清算费用

● 有抵押的债权人

● 优先无抵押的债权人(一般指雇员,如果是被迫清算,使得公司清算的债主的律师费也属于优先债权人)

● 无抵押债权人

清算费用

公司法规定,清算师处理清算程序的费用在公司自动破产清算的情况下是处于最优先的位置,当然,清算师可以付给自己多少钱,也是要有债权人或者法庭批准了才可以的。

有抵押债权人

根据“Personal Property Securities Act 2009”第12节,有抵押债权人是指公司在向债权人贷款的时候,给债权人提供了公司部分或全部资产(如不动产和动产)作为抵押,所以称为有抵押债权人。有抵押债权人的权利与无抵押债权人的权利是不同的。

如果公司无力偿还欠款,公司欠款巨大,有可观的财产的情况下,有抵押债权人可能有权力指定一名独立的接管人( Receiver)来出售该公司部分或全部抵押资产来偿还债务。

01

例子一 (将公司的全部财产做了抵押)

公司在2015年买了一家连锁店的生意,买的时候问NAB 银行贷款20万澳币,NAB与公司签了贷款合同并在公司名字上注册了将公司全部财产做了抵押的标注,如果公司在2017年做了清算,清算师将生意卖了10万澳币,那NAB就顺理成章的全部拿走那10万澳币,其余的无抵押的债权人拿不到一分钱,因为NAB 是拥有公司全部财产抵押的债权人。

02

例子二 (将公司部分财产做了抵押)

公司在2015年买了一辆Toyota的车,问ANZ银行贷款3万澳币,在2017年的时候还欠ANZ 2万澳币,公司在2017做了清算,清算师卖了Toyota 2.2 万澳币,清算师就需要把还欠ANZ 的2万澳币都给ANZ, 因为ANZ 对这辆车来说是有抵押的债权人,这个车兑现的钱一定要全部拿来先还ANZ 的钱,剩下的余额才能拿来分给无抵押的债权人

雇员

在公司自动清算破产的情况下,在有抵押债权人之后,最先分钱的就是员工了。

雇员是优先无抵押债权人,因此在清算中,欠给雇员的薪资要优先于欠给其他无抵押债权人的债务。根据2001年《公司法》第556节的规定,拖欠雇员的款项应按以下顺序以股息的形式支付:

● 工资和养老金 Wages and superannuation contributions

● 人身伤害赔偿(如适用)

● 休假津贴,其中包括年假、事假或病假,以及长期服务假

● 遣散费

以上是对真正的雇员的分配,然而对于excluded employees是有限制的。excluded employees包括在清算前的最后12个月内,曾担任或继续担任董事的雇员、董事的配偶以及董事的亲属。对这些雇员在清算分配时会有上限。

对于这些excluded employees,可得到偿还的工资和养老金的上限为2,000澳币,休假津贴的上限为1,500澳币,而剩余欠款与普通无抵押债权人以相同的优先级别得到偿付。

政府对雇员的援助

公司清算对员工尤其是常年工作在那里的员工的损失是非常大的,政府也意识到了这一点,所以设立了Fair Entitlements Guarantee,以下称FEG 来保护员工的利益

FEG可支付休假津贴和工资,也可代替支付裁员津贴 (payments in lieu of notice and redundancy entitlements),不过FEG不会为未付的退休保障金(superannuation guarantee contributions)提供援助。

符合条件的雇员可以提出以下索赔:

● 清算前13周或者以下的未付工资 unpaid wages

● 公司所欠员工的年假Annual Leave和长期服务假 long service leave

● 最多5周的代通知金 payment in lieu of notice

● 每满工作一年四周的遣散费 redundancy pay

政府在付了员工这些钱之后,就代替员工的位置成为了公司的债主,如果有员工的分红,FEG 会已员工的身份收益,因为FEG 已经把公司所欠员工的欠款代替公司付清了。

无抵押债权人

由于无抵押债权人对公司资产没有抵押,因此在清算时,他们排在有抵押债权人和员工之后。企业有未偿税款时,ATO也是无抵押债权人。

如果在有抵押债权人和优先债权人得到偿付后还有剩余资金,无抵押债权人有可能将按比例得到偿还

值得一提的是,即使是无抵押的债权人,如果董事在申请签了个人担保,在公司清算不能偿还的情况下,如果董事个人有财产,债权人可能也会追董事个人。

董事

无论您是正在清算的公司的董事还是即将进入清算程序的董事,嘉彦明道(CrossRoads Insolvency)的资深公司清算专家都用常年累计的知识和经验为您该如何应对债权人提供有效建议,同时也会处理您遇到的各种问题和情况。

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