今天起，澳洲打工人“断联权”新法正式生效

今天起，澳洲打工人“断网权”正式生效❗️以后打工人下班后可拒接雇主“不可理”来电，违反的公司最高面临近＄2万处罚。

澳洲新闻集团8月25日报道:新规于8月26日正式生效。澳洲员工在非工作时间内，可以拒绝回复雇主“不合理”的来电：

1 如果通话是必要的，则拒接电话将仍会被视为不合理行为。

2 新规生效后，员工可向公平工作委员会提出申诉，违反规定的公司（包括个别雇员）可能会被处以最高1.98万澳元的罚款。

3 新规并不禁止雇主在非工作时间发送电子邮件或信息。

4 新法将适用于有15名或以上员工的公司，规模小于该标准的公司还有12个月的时间来适应这一改变。

在澳大利亚，如果公司还存在以下行为也是违反劳动法的，可以依法维权哦！

1、试用期7天不给工资。

2、请假扣工资1000元。

3、公司安排加班不支付加班费。

每周最多38小时；外加合理加班时间，加班需支付加班费。

4、无视员工“断联权”，下班联系员工。

5、工资低于澳洲新规最低薪资。

2023年7月1日新规

——最低薪资

Full Time最低收入$23.23或每周$882.8.

——育儿补贴

家庭收入低于5.3万澳元获得90%育儿补贴。

6、迟到30分钟扣1天工资。

7、旷工1天罚3天。

8、离职当天不算工资且不给开离职证明。

9、随意辞退员工不给赔偿。

解雇员工须提前通知，通知期最长可达五周，裁员薪资（遣散费）最高可达16周的工资。

如需更多帮助请联系澳和律业!