在Jobkeeper 2.0 （留职补助）的第二阶段中，作为雇主您需要做些什么？| 澳法评
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本期导读：在Jobkeeper 2.0 （留职补助）的第二阶段中，作为雇主您需要做些什么？
Jobkeeper 2.0 的第二阶段发放的时间为 04/01/2021-28/03/2021，本阶段为最后一轮Jobkeeper补助的申请，如果您需要递交申请，请查看您是否满足以下内容：
1， 请在12月31日结束后尽早整理本季度的账目，计算营业额。如果需要提交季度BAS，请尽快提交。
- 年营业额低于1亿的企业需满足2020年10-12月BAS中实际营业额较2019年10-12月BAS减少30%，才可以申请参与JobKeeper 2.0 第二轮的申请。也就是说，企业需先申报BAS，并基于BAS数据证明自己可以享受对应区间的Jobkeeper补贴。
- 如果去年同期营业额不具有代表性（未营业，受其他因素影响），企业主可以选择“替代方式”证明营业额减少。
2， 确定有资格并愿意领取第二轮补助的员工。如果你的员工已经领取第一轮Jobkeeper，那这些员工不再需要提交申请表（NOMINATION FORM），而新申请的员工则需要提交申请表。
JobKeeper2.0 工资额度如下表：
| 一级工资 |
二级工资 |
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| 评定标准 | 2020年3月1日或者7月1日之前四周时间内，总工作超过80小时的符合资格员工。
2020年二月份积极参与商业运作超过80小时的生意主。 |
所有不满足一级工资的工时要求的员工和生意主。 |
| 工资标准（04/01/2021-28/03/2021） | 每两周$1000 | 每两周$650 |
3, 在获取Jobkeeper补贴前，企业必须为每位领取Jobkeeper的员工和生意主明确工资的级别。按照新的补助额度及时调整你的工资系统（STP）。领取一级工资的生意主还需要提供一份声明，证明自己满足一级工资的工时要求。
4，如果您的企业符合所有条件，您就可以开始申请了。申请开始时间为2021年2月1日。
注意：
针对2021年1月4日到2021年1月18日的第一个14天的Jobkeeper2.0补贴，企业应最晚在2021年1月31日前将对应补贴发放至员工。
另外，对于sole trader和企业的partner，申请Jobkeeper 2.0 首先要满足营业额（actual GST turnover）较去年同期减少了30%的要求，之后该个人也要基于工作时间是否超过80小时来判断所能收到补贴的金额。
如果您有任何关于Jobkeeper的问题，请随时联系我们。
