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产权法主要是界定个人和企业的权利和责任,以及这些权利和法律的交易和执行的法律。财产有两种类型:不动产和动产。因此常见不动产和动产纠纷主要表现在税务,产权交易,土地登记,抵押贷款,物业管理,财产分割等方面。为此澳法评作者们撰写了土地税,附加印花税,楼花合同,轻型开发,法人团体等文章帮助读者深入了解产权法。

雇主没买WorkCover工伤保险?! 高额罚款等着你

2020.04.08 | 澳洲法律评论作者团 | #高梦佩律师

关于此文的更多问题,欢迎联系小编微信(Auslawreview01)获得获得澳洲(昆士兰州布里斯班)领先华人律师团队的法律建议。

近年来澳大利亚劳动力市场发生了很大变化。越来越多企业选择外包服务,很多人成为了自由职业者或承包商。

每个人都有可能成为老板,老板都希望节省开支,但是WorkCover的钱,我们劝您最好别省。

今天我们就主要分析一下,雇主为什么要买WorkCover,没有买WorkCover的后果会怎么样?

01

雇主的责任

在昆士兰州,《2003年工人赔偿和康复法》第48条规定雇主必须为每个受雇的员工投保工伤保险,以承担向其工人支付赔偿和损害赔偿的法律责任。

若是合同工(Contractor),则不需要为其投保工伤保险。

员工 vs 合同工

很多雇主为了省这一笔购买保险的费用,都让员工申请ABN,以为这样就把员工(Employee)变成了合同工(Contractor),不用给员工买保险,万事大吉了。事实上,这种做法并没有解决问题。

澳大利亚法律对“员工”的定义是比较广泛的,有时候即使让员工申请了ABN,一遇到工伤索赔等纠纷,雇主该承担的责任也跑不掉

我们之后会再推出文章讲解如何区分员工和合同工。

02

雇主没买工伤保险会有什么后果?

昆士兰州法律规定,若雇主在雇用员工的5个工作日内未能购买工伤赔偿保险,WorkCover Queensland可能会处以$35,901.25澳币的罚款(275 Penalty Units)。

如果雇主没有为员工购买保险,员工的索赔仍然会交由WorkCover管理,所以员工不必担心索赔无门。

但是,根据法案第57条,雇主除了要付清WorkCover已支付给员工的金额,要交上面说到的未能投保导致的罚款$35,901.25澳币,还要向WorkCover交额外罚款,这笔罚款的金额是WorkCover已支付给员工赔偿金额的50%。

( 扫码将澳洲法律中文指南装进口袋)

也就是说,如果作为雇主没有给员工购买工伤保险,员工受了工伤申请索赔,WorkCover会给这位受伤员工付赔偿金,然后再向雇主收回这笔钱,外加两项罚款,而整个过程都是强制性的,雇主没有赖账的余地。

因此,没有为员工购买工伤保险的雇主,实际上面临着巨大的财务风险。

举个例子

一旦员工因公受伤,没买保险的雇主就需要支付:● 每周补偿和医疗福利、已支付的普通法赔偿金● 未能投保导致的罚款● 额外罚款● 补交未付保费

帐都算好了,假设WorkCover给受伤雇员共发放过$300,000澳币的赔偿金,那么作为雇主,您可能需要赔付的金额一共是

  $300,000澳币(总赔偿款)

+$35,901.25澳币(未能投保导致的罚款)

+$150,000澳币 (额外罚款)

+ 补交未付保费

= 总额接近 $500,000澳币

假如您一开始就购买了工伤保险呢?

那您可能只需要支付出险费(Excess Fee),以及未来保额会上涨的金额。

因此我们建议雇主们,切勿因小失大,最好按照法律规定给员工购买工伤保险,未投保对公司造成的损失要远远高于原来本该付的保费。

如果您或您身边的人需要工伤保险或工伤索赔方面的帮助,请随时联系我们,澳法评时刻准备着为您服务。

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