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商法规定了如何成立和经营企业,包括如何开始,购买,管理和关闭或出售任何类型的企业。因此常见商业纠纷主要表现在股权分配,知识产权,商业租赁,劳动雇佣等方面。为此澳法评的作者们撰写了连锁加盟,委托授权,公司清算,知识产权保护,租赁暂定协议,劳资纠纷等文章帮助读者深度了解商法。

澳洲老板们必看!没有这份保证书,千万不要跟员工签雇佣合同!不然悔得肠子都青了!

2024.09.25 | | #

各位澳洲老板们,刷到这个视频千万别划走,看完可能能帮你避开一个大坑!听林律一句劝,没有这份保证书,千万不要跟员工签澳洲雇佣合同!不然轻则赔偿上万块,重则官司缠身、烂员工甩都甩不掉!事关你的钱袋子,建议点赞收藏,需要的时候多看几次!

大家好,我是你们的澳洲林律,带你用法律保障自己的利益!

今年7月起,澳洲最低工资将在$21.38澳币每小时的基础上再做涨幅!聪明的老板都会先和员工签这一份合规全面的《雇佣合同Employment Agreement》和《入职保证书Undertaking》;这里林律给大家提个醒,合同中一定别忘了要特意加上这三个条款,这里我用中文概括给大家概括,就是:

一、员工本人将恪守诚信,并确认所提供的个人简历、证件和签证等所有资料真实。这条规定可以避免让你招到伪造和夸大工作履历的员工。

二、员工本人向雇主公司陈述的任何有关本人的信息(学历、工作和成绩等)都是真实的,否则视为本人的误导或隐瞒行为,公司可以按照《雇佣合同》违约,警告和进一步解除雇佣关系,并且公司有权利追讨因员工不实陈述而给公司造成的损失。

这条法规在遇到只会吹牛能力不行的员工时,特别好使,可以避免员工拿fair work威胁你。

三、员工本人会严格遵守商业机密保护条款和同业禁止条款,不会在不得到雇主公司的同意下,违反《雇佣合同》和《保证书》立即入职雇主周边的同行公司,如果给雇主造成损失的应当赔偿。

这条法规可以避免员工离职泄露你的商业机密,从而减轻你的生意损失!

视频截图里的这份《雇佣合同》和《入职保证书》,是由我们律所专业的公司劳动法律师编写,能够极大限度地保证大家公司的利益,所有的细节都帮各位老板制定好了,告诉小助理,拿回去就可以直接用!

如果你也有关于澳洲雇佣劳动法的问题,欢迎随时和我们交流,一定第一时间帮助您!我是你们 的澳洲林律,关注我,我们下期再见!

 

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